Zjawisko mobbingu dotyczy praktycznie wszystkich branży, nie omijając niestety ochrony zdrowia. Negatywnie wpływa nie tylko na stan psychiczny pracowników, ale również na organizację pracy. Czym jest mobbing? Kto może zostać mobberem? Czym różni się mobbing poziomy od pionowego? Jakie zachowania pracodawcy można zakwalifikować jako mobbing? Poznaj klasyfikację profesora Leymanna. Działania zaburzające proces komunikowania się, niszczące relacje społeczne, uderzające w wizerunek pracownika, jego pozycję zawodową i zdrowie to tylko niektóre przykłady mobbingu.

Więcej na ten temat opowie Dawid Chwiałkowski. Jego domeną są prawa pacjenta oraz prawa personelu medycznego. Od 2016 r. związany jest z Centrum Zarządzania Ryzykiem Medycznym MedRisk, ale doświadczenie zdobywał także w kancelarii prawnej zajmującej się obsługą podmiotów leczniczych. Ukończył Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Jest również Inspektorem Ochrony Danych oraz wykładowcą akademickim.

Cały materiał czeka już na naszych klientów w strefie klienta.